Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
Возможности удивляют, когда работаешь с уникальными проектами в масштабах страны
Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Обязанности:
- Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска;
- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
- Вести ежедневную отчетность о проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы в рекрутменте/ Call-центре/ продажах по телефону от 3-х месяцев.
- Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение устанавливать контакт с людьми;
- Владение офисными программами.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций;
- Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, дополнительная премия за показатели;
- Развитие в компании - корпоративный университет, программы обучения и реальную возможность карьерного роста;
- Карьерный рост;
- Доступы на все необходимые работные сайты;
- Пятидневную рабочую неделю.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- проведение интервью
- Рекрутмент
- Оценка кандидатов
- Телефонное интервью
- Деловая переписка
- Ярмарки вакансий
- Размещение вакансий
- Отбор персонала
- Найм персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Владивосток, Пушкинская улица, 53
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Находке