Сфера деятельности: логистика, проектные перевозки, разработка технической документации (НТУ, МТУ) для негабаритных и тяжеловесных грузов, 3d моделирование, создание управляющих программ для станков с ЧПУ.

Функциональные обязанности: • управление финансово-экономической деятельностью компании; • разработка стратегии развития компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • проведение деловых переговоров и встреч; • формирование бюджета; • аттестация персонала; • работа с дилерской сетью; • антикризисное управление. В подчинении – 18 человек. Достижения: • построение компании с нуля до уровня лидера рынка в ДВФО; • сеть дилеров по всему региону ДВФО: • ежегодное увеличение оборота компании более чем на 100%.; • уменьшение затрат за счет работы с поставщиками и улучшением логистики на 20%.

Функциональные обязанности: • управление финансово-экономической деятельностью компании; • разработка стратегии развития компании; • планирование и построение бизнес-процессов; • проведение деловых переговоров и встреч; • формирование бюджета; • аттестация персонала; • работа с субподрядчиками; • антикризисное управление. В подчинении – 38 человек. Достижения: • построение компании с нуля; • ежегодное увеличение оборота компании более чем на 100%.;

Функциональные обязанности: • строительство железных дорог; • капитальный ремонт, текущее содержание пути; • предпроектная подготовка; • проведение деловых переговоров и встреч; • технические паспорта и инструкции на собственные железнодорожные пути; • аттестация персонала; В подчинении – 12 человек. Достижения: • построение филиала компании с нуля; • заключенные договора на капитальный ремонт и текущее содержании железнодорожного пути с крупными портами г. Находка: • внедрение геосинтетических материалов в берегоукрепление, увеличение мощностей причальных площадок, благоустройстве города Находка.

Функциональные обязанности: • управление грузовой работой порта; • работа с ОАО «РЖД» • работа с заказчиками, клиентами, в том числе потенциальными; • работа с субподрядчиками и поставщиками услуг; • контроль проектирования путевого развития порта; • контроль капитального и текущего ремонта железнодорожных путей; • контроль строительства новых железнодорожных и подкрановых путей, бетонирования причалов; • аттестация персонала; В подчинении – 69 человек. Достижения: • полностью переделан проект развития порта (на сегодняшний день с успехом реализован, продолжаю сотрудничать в вопросах логистики и перевозке негабаритных грузов); • более чем в 2 раза увеличены грузовые отправки высокодоходного груза (3 класса) • уменьшение затрат на капитальное строительство за счет технических знаний и опыта работы в строительстве, работы с проектной организацией.

Функциональные обязанности: • руководство работами по ремонту и содержанию в исправном состоянии железнодорожного пути, сооружений и путевых устройств, закрепленных за дистанцией; • обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов с установленными скоростями на участках дистанции • выполнение плановых заданий по ремонту и текущему содержанию верхнего строения железнодорожного пути, земляного полотна, искусственных сооружений и других основных средств при высоком качестве работ, соблюдение требований технологических процессов при производстве работ, внедрение новой техники и технологии, технически обоснованных норм и нормативных заданий; • организацию планирования производственно-хозяйственной деятельности дистанции пути, изучение и распространение передового опыта; • определение потребности дистанции пути в оборудовании, материалах и запчастях, составление заявок; • разработка новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства; • контроль за состоянием железнодорожного пути, земляного полотна, искусственных сооружений на участках (околотках) дистанции пути • разработка планов ремонта и содержания железнодорожного пути и искусственных сооружений в технически исправном состоянии, планы укладки и переукладки (передвижки) железнодорожного пути, мероприятия по подготовке путевого хозяйства, машин и механизмов к работе в различных условиях • разработка перспективных планов по развитию дистанции пути, в расследовании и выявлении причин брака в работе и аварий, связанных с повреждением пути • Анализ производственно-хозяйственной деятельности дистанции пути • Решение кадровых и социальных вопросов на дистанции пути • Обеспечение соблюдения производственной и трудовой дисциплины подчиненными работниками • Работа в комиссиях по приемке законченных работ по ремонту верхнего строения железнодорожного пути, земляного полотна, искусственных сооружений и других вновь вводимых объектов В подчинении – 836 человек. Достижения: • Владивостокская дистанция пути три года подряд занимала лидирующие места по сетевым показателям среди всех дистанций пути ОАО «РЖД»

Институт транспортного строительства, Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство